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第64章 被挖角2

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    “具体的福利待遇到时候云小姐发布的案件结束后,我会带着合同当面告知夏小姐,到时候有什么问题,也可直接提出来。”

    庞世彬喝了口咖啡,继续说道:“公司分为业务部、后勤部和破案部,业务部是专门承接顾客发布的各类侦探业务,按照任务难度划分等级发给破案部的人去执行。后勤部又分财务、人力资源、工程、安保和行政板块。破案部应该是你最关心的。”

    庞世彬说完,吃了口蛋糕,“这蛋糕不错,你也尝尝。”

    关键时刻他还卖起关子了。夏菡冷静配合的吃了口蛋糕,享受当下,静候下文。

    不急不躁,年纪轻轻很沉稳。庞世彬又给夏菡加了一分。

    吃完蛋糕,继续说道:“破案部是所有侦探都向往的部门,负责破解各类案件。破案部按案件难度从低到高分为C、B、A、S、SS五个等级。队伍按‘赤黄青白黑’五个颜色划分,奖金福利待遇最好的是赤队,最低是黑队。每个队的队长都由我来催眠后,根据破解催眠时间来划分到哪个队。被催眠一个小时以上的,到黑队;半个小时以内的到白队;10分钟以内的到青队;没被催眠的到黄队;能反催眠对方的到赤队。……”

    “等等,为什么要按破解催眠时间来划分队伍颜色?为什么不是按破案能力划分呢?”夏菡不明白了,这破解催眠只能说明个人自主意识强烈,不容易被控制,但侦探最重要的不是破案能力吗???

    “问的好,夏小姐,我们明盛侦探公司开了有一百多年了,从民国延续至今,遇到过的案件数都数不清,上至国家机密案件,下至百姓家长家短,有正常的案件,也有匪夷所思的案件。但是等级越高,难度也越大,且危险系数就越高,遇到的能人异士也越多,催眠只是在A级以上案件较常遇到的情况,如果一个队长都被催眠洗脑了,会严重影响案件的进展和公司的声誉。A级以下的CASE遇到催眠的情况较少,难度系数也较低。以后你进入公司正式工作就慢慢能知道这些情况了。破案能力肯定是必须的,肯定是要与等级相匹配的,这个你放心。”庞世彬笑了笑。

    “你刚说的能人异士,有哪些能人异士能举个例子吗?”夏菡很好奇,A级以上的CASE肯定

    会很有趣。

    “例如催眠大师、心理专家、黑客、间谍等,以后你就会遇到,比这次双胞胎顶替的CASE难度系数大多了。”庞世彬话只说三分,还有七分需要她进入公司后自己去发掘。

    “难度越高,我越喜欢。”夏菡最喜欢有挑战性的事情,不然也不会对侦探工作这么入迷。

    ………………………………………………………………………………

    S市,明盛侦探公司

    董事办公室

    “夏菡,恭喜你胜出。”云静美对办公桌对面的夏菡说道。

    “能在丹麦找到唐金金,就说明我已经调查出真相。意料之中。”夏菡淡定道。。

    “小小年纪,宠辱不惊,有大将之风。”云静美看着淡定如水的夏菡,满眼欣赏。
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