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第十三章 一起算吧(求推荐求收藏)

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    智美公司,销售经理办公室。

    邹伟一脸愁容,好像瞬间老了十岁。

    对面沙发上坐着的男女,是总部派来的“钦差”,其实在邹伟眼里,他们更像阎罗王手下的黑白无常。

    勾魂又索命。

    邹伟通过自己的上层渠道已经提前获悉了一些风声。

    可董事会研究讨论之后定下的事儿,他这个段位的人根本没有任何干预或者改变的办法。

    甚至邹伟已经感受到,自己上面的关系在一点点松动。

    现在这个社会,没人是傻子。

    但凡听到一丁点风声,都会草木皆兵般的选择明哲保身。

    什么兄弟朋友的,都是狗屁!

    男“钦差”从包里抽出一张扣着内部专用章的通知文件递给了邹伟。

    “邹经理,总部对京城分公司的销售工作进行了系统的评估,决定扩充销售部门,这是董事长签发的文件,您看一下。”

    看个屁啊?

    分公司又不是没有负责人,这事儿轮得着他一个销售经理指手画脚么?

    “马总经理那边您二位去了么?”

    “马总说这事儿跟您沟通就行,他在总部还有更重要的事儿要办。”

    邹伟干笑两声,把目光再次放回了文件上。

    心里却在不住的骂道着。

    狗日的马德邦,这就开始装糊涂了?

    邹伟放下那一纸文件,装傻充愣道:“您放心,作为京城分公司的销售经理,我邹伟一定全力配合!但……我在HR方面真是一窍不通,也不知道能提供什么帮助……”

    留着干练短发的女“钦差”微微一笑道:

    “是这样的邹经理,扩充团队的原则是‘一拆二’也可以叫“一生二”,框架还是由现在的团队组成,只不过会把人员进行拆分并平均到两个团队,然后再分别由人事招聘扩充,直到人数达到标准为止……”

    “所以在这个过程中,人员的分配工作还需要您这边大力支持。”

    邹伟暗暗咬牙,他现在真想把这娘们儿的嘴巴塞上。

    呵呵!

    说的好听,不就是想拆了老子现有的队伍?

    用他这些有客户资源、有销售经验的老员工,去换那些毫无根基的生瓜蛋子?

    当谁傻逼呢?

    邹伟尽量克制着情绪,但笑容仍旧不可避免的趋于僵硬。

    “能不能跟二位打听一下,这新部门的负责人是……?”

    “内部提拔,从现有的优秀员工选拔,当然,邹经理享有推荐权。”

    女“钦差”说完又补充道:“当然,总部也选出了几个备用的人选,各项数据都比较符合标准,邹经理可以帮着参谋参谋。”

    “不忙!一点都不忙!”

    邹伟接过名单,心想终于是来点干货了!

    名单上共有五人。

    不出所料,排在第一个的就是张志新那头种马。

    这个家伙平时就鼻孔朝天牛的不行,如果正让他上了位……

    邹伟能想象到,张志新得了势以后那副趾高气昂、目中无人的揍性。

    这是他最不希望看到的结果,让一个不把自己当回事儿的人,抢走自己碗里的蛋糕!

    那不仅仅是钱上的损失,更关乎面子。

    再往下看,二号人选也没有太让人意外,陈璐。

    相较于张志新,陈璐如果上位了,他压力倒是能小一点。

    这娘们儿虽然也有些手腕,但好在根基不深。

    更何况他们还有着非比寻常的男女关系,说不准就能玩一出明斗暗合、瞒天过海也说不定……

    3号人选老金的情况邹伟很了解,他现在正被二胎折磨的死去活来,时间根本不够用,所以不会主动竞争。

    4号老唐是个年近五十的老油条,除了资历老之外并没有什么突出之处,也不足为虑。

    再往下看,5号……

    邹伟冷笑了一下。

    呵呵,姚远这种不上不下的半残次品都能上?

    人与人的悲欢并不相通,姚远此时正在新窝的沙发上享受难得的安静。

    根本不知道,自己又一次走进了邹伟的视野。

    愣愣的看着天花板,他又在心里开始盘算,接下来的时间要怎么过。

    他的“六个月计划”已经走完了第一步,但却因小满的... -->>
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