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第286章 北美智多星投资公司

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    有的还没什么工作经验,虽然是名校毕业,可也不能上来就当副总吧?还有的则是有一些污点,虽然他们说自己是被冤枉的,可章杨没时间调查,也不敢相信。

    还好在他签证要到期的时候,找到了两个合适的。

    一个是在美利坚银行工作过的高级经理,自己离职有创业失败,连续两次投资都亏了,口碑变差,回不去曾经的工作岗位,想要借助章杨公司作为跳板,重新崛起。

    对方只肯签三年的合同,章杨也欣然同意。能力不错,对公司没有归属感无所谓,将来可是尝试着给与一点股权激励,说不定就能留下了。就算到时候还要走,章杨也有充足的时间重新招聘一个。

    另外一个是因为妻子重病,辞职后照顾妻子,直到上个月妻子过世,他才重新出来找工作。上一份工作经历,是在动视公司担任游戏开发总监,也是当初帮助动视走出泥潭的元老。

    他的个人理念跟动视的经营理念有冲突,所以不愿意回去。而ea公司面试了,对方给的待遇太低,所以他选择了北美智多星投资公司,并且发誓要做出一番成绩,让那些曾经拒绝过他的人后悔。

    ……

    “你说纽约冒出来一家北美智多星投资公司?是我知道的那家智多星吗?”ea的ceo鲍勃看着下属。

    “是,公司老板就是杨章。他花了几个亿美元,收购了几家游戏公司的股权,还有闪迪公司的股权。”

    “只是因为他长时间不会在美利坚,所以并没有担任那几家公司的高管,而是委派了北美智多星公司的高管兼任。”

    “前段时间来我们公司面试的那个爱德森,成了北美智多星公司的副总裁?还担任了其他公司的董事?”

    “难怪我后来给爱德森亲自打电话,他也拒绝了呢,身兼数职,能拿到的薪酬比我们给的更高。”

    每多一个职位,也会多一份薪水,章杨给开的工资并不高,但作为公司代表,兼任其他公司的高管,可要拿到相应职位的薪酬。

    这些职位,本应该都是章杨的。

    也正是如此,章杨才能招聘到这两个人才,否则就他给开出的年薪,还没有股权激励,别人能答应才怪呢。

    “鲍勃先生,智多星公司的资金,比我们想象中更加的充足,他们这家公司,至少值三个亿美元!”

    三个亿美元啊,对谁来说都不是小数目,哪怕是此时的顶级富豪。

    鲍勃也皱着眉头:“智多星公司如此强势的收购游戏公司股权,收购硬件公司股权,这是想要将这份产业做大啊。”

    “不过最应该头痛的,实际上不是我们,而是任天堂。任天堂多少年都没输过了,这次在掌机上,竟然输给了智多星,他们很快会反击的。”

    “单说这次任天堂推出的n64,谁家的游戏机能比得上?里面还有许多好玩的游戏,这又能促进游戏机的销量,尤其是他们有太多的独家游戏了。”

    鲍勃头痛的不是ea的游戏,而是他们入股的3do公司,看来要再次跟股东们建议,3do公司的经营重心,必须转移了!
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