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第531章 卖汽水的

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给你什么待遇。”

    “我也不是什么吝啬的人,如果你能力让我满意,别说卖给你股份了,直接给你都没问题。我在满汉食品的两位副总,他们就是签订的这种协议。”

    只要你能为我赚到更多的钱,我就给你更高的收入,让你从一个打工仔,变成合伙人,真心实意的为公司的利益考虑。

    要想手下员工好好工作,发挥出百分之百,甚至百分之二百的效率,那就要给足他们待遇,这样他们才会更加努力,为公司创造更多的价值。

    哪怕是未来的公务猿行业,也是提出高薪养廉的政策。因为他们经手的资金太高了,而他们的收入太低,难免经受不住诱~~惑。

    舒立华听到王浩安的回答,本来有些不满,觉得王浩安看不起他,也看不起佰事可乐,什么叫我是个卖汽水的啊。

    可是后面那些话,却给了舒立华更多的信心,他相信自己能做到让王浩安满意,相信自己能够拿到股份,转变自己的身份。

    “安杰公司是吧,王总给我一个星期的时间,一个星期后,我会给安杰公司一份计划书,王总看完了,再决定给我什么样的待遇。”

    王浩安挂断电话,又打给郭继杰:“老郭,公司改组的事情什么时候能完成?”

    “过了春节吧,怎么了,你着急吗?放心,财务方面没问题,不耽误咱们年前分红,我也是要偿还贷款的。”郭继杰以为王浩安着急分红的事儿呢。

    “这个我不担心,我给安杰公司找了一个新的高管,还没确定,原先是佰事可乐华夏区的副总裁,就是那个舒立华,我跟你提过。”

    “他?安仔,你确定他能卖好衣服?他最擅长的是卖饮料吧,是不是不能去满汉食品上班?那可以让他到改组后的安杰控股上班啊,给他一个副总裁的职位,让他暗地里给满汉食品,给建立宝出谋划策。”

    “他是佰事可乐出来的,肯定对于两乐集团的发展计划很了解,这对我们非常有利。他要薪水多少,我想建立宝那边也会愿意支付一些的。”

    “不,建立宝那边不适合跟他有任何财务往来,这样是坑了他,对我们的影响也不好。安杰公司现在已经走入正轨,他对公司管理也比较擅长,我的建议是让他试试。过几天他会弄一份计划书,你也过来看一下,觉得可行,咱们再签他,如果不行,那么我会签下他作为我的助理。”

    再怎么说,舒立华的能力也不差,作为王浩安的助理绰绰有余,只是先要问一下,这样是否违反竞业协议,王浩安可还是建立宝的董事呢。

    一个星期后,王浩安跟郭继杰坐在办公室,看着面前的一份计划书。郭继杰的眼睛越来越亮,这个计划书跟他对公司的未来规划,有许多地方不谋而合,而且还有关于海外市场的分析。

    “安仔,这个舒立华,从这里面看还不错,但不知道这个是否真的是他亲自写的。所以我同意你的意见,先跟他签约一年,条件就按你说的,如果这一年达标了,就跟他签订长约,并且可给他百分之二的股份购买权!”
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