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33.第33章 被大BOSS堵住了

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    白沐沐穿着白色衬衣,端坐在电脑前。为了让自己表现得更干练一些,她甚至化了妆。看着远程面试镜头里精致的自己,白沐沐露出自信而迷人的微笑。

    第一场面试是华夏排名第三的会计师事务所,三名面试官对她的简历很感兴趣,提了一些专业性极强的问题。白沐沐对答如流,没有丝毫怯场。

    笑话!毕竟在盛安集团那样的精英世界呆了一年,还是钟晓玲用心培养的得力干将,这也难得了她?白沐沐自信沉着地应对着,把面试官的每个问题都回答得滴水不漏。

    “白沐沐小姐,我们觉得您很适合我们公司的岗位。如果你到我们公司,待遇一切从优,五险一金参照国家标准,但试用期是6个月,试用期工资是转正工资的80%……”

    沐沐脸颊的微笑有些僵硬了。第一次听说试用期半年的社会招聘,她又不是应届毕业生,还有丰富的经验,竟然要试用6个月。况且目前年终将至,她如果面试成功,肯定会立刻投入疯狂的总账阶段,那可是实打实要加班的节奏!看来对方对她的实力并没有太多把握,或者说只想招聘一个能“顶岗”的临时工。如此鸡肋,明显没有诚意了。

    “白小姐,您可以考虑后给HR邮件回复。我们很期待你的加入。”

    有些郁闷地关掉了显示屏,白沐沐打起精神,喝了一大杯水,准备第二场面试。效果依旧不是很理想,第二家公司的待遇条件比第一家更为苛刻,居然要她签订2年不结婚、3年不生子的岗前协议。

    沐沐有些心灰意懒地等着第三家面试,努力扬起自信的笑脸。这家公司是立信集团,是国内名列前茅的会计师事务所,虽然建立时间不长,但口碑极佳。白沐沐也对这家公司抱有极大的希望。

    远程面试界面一打开,对方竟然是全屏黝黑。白沐沐眼睛一闪,将坐得笔直的腰板又一次挺了挺。简单自我介绍后,对方的面试官问了会计师的专业问题,然后开始说薪资待遇。

    “我们按国家标准发放五险一金,早上8点半上班,下午5点半下班。试用期两个月,薪资80%,签订正式合同。一个星期后,您可以入职面试。”

    干脆利落的一锤定音,白沐沐有些懵逼。立信集团的待遇虽然比不上盛安集团,但给予如此优厚的待遇,且时间安排得很好,就是面试时间有些短。

    “立信是专业的会计师事务所,一定是被我的专业能力所折服了。既然这么合拍,那就这样吧。”白沐沐满意地点点头,然后准备订机票了。

    一个星期之后正式上班,她在美国的时间所剩无几。尤其是白芷那里,她该怎么说呢?

    就在此时,白芷的电话忽然响起了。白沐沐手心一抖,差点把手机摔了出去。

    要不要这么心有灵犀?

    “姐?”白沐沐有些心虚地摁下接听键,大眼睛骨碌碌直转,犹豫着要不要告诉白芷已经搞定了工作的事。

    “... -->>
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